Qualifications:
- Membership, or eligibility for membership, in the Law Society of Alberta is required, as well as experience in the practice of labour, human rights and administrative law.
- Solid advocacy experience, knowledge of the collective bargaining process and excellent communication, collaborative and interpersonal skills.
- Strong initiative, planning and time management skills.
- Knowledge and understanding of trade union principles.
- Knowledge and understanding of the intersectional challenges impacting equity deserving groups in the labour workforce.
The successful candidate will be responsible for providing legal services and advice to the officers and staff of the union, and for the representation of CUPE and its Alberta locals in various legal matters including arbitration, labour board, human rights and civil litigation.
CUPE is committed to providing an inclusive, respectful, accessible, and healthy workplace environment that is equitable and fair at all levels of its organization. We are committed to establishing a qualified workforce that is reflective of the diverse population and communities in which we live and serve. CUPE encourages applications from qualified members of the five (5) designated equity groups: Women, Indigenous people, Black and Racialized people, Persons with Disabilities, and 2SLGBTQI+ people. Upon request and at any stage of the recruitment and/or selection process, we will provide reasonable accommodations for candidates who have a temporary or a permanent disability.
Salary and benefits as per Canadian Staff Union collective agreement. The weekly salary range is $2,558.57 to $2,639.59. This position requires in-person meetings, hearings and travel. Staff are permitted to work from the office and/or from home when in-person attendance is not required.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. Please forward a cover letter, resume and writing sample no later than August 1, 2024 (with applications accepted immediately) to:
Canadian Union of Public Employees
1375 St. Laurent Blvd., Ottawa, ON K1G 0Z7
Attention: Laura Ross and Miriam Martin, Acting Legal Directors
Emails: lross@cupe.ca and mmartin@cupe.ca
Compétences requises:
- Affiliation, ou l’admissibilité à l’affiliation, au barreau provincial de l’Alberta est exigé, ainsi que l’expérience dans le droit du travail, les droits de la personne et le droit administratif.
- Solide expérience en plaidoirie, bien connaître le processus de négociation collective, solides aptitudes à la communication, à la collaboration et aux relations interpersonnelles.
- Grand sens de l’initiative, de planification et de gestion du temps.
- Connaissance et compréhension des principes syndicaux.
- Connaissance et compréhension des défis intersectionnels ayant un impact sur les groupes méritant l'équité au sein de la main-d'œuvre.
La personne sera responsable de fournir des services juridiques et des conseils aux dirigeants et aux membres du personnel du syndicat, et représentera le SCFP et ses sections locales dans les diverses affaires judiciaires, aux commissions d’arbitrage, aux tribunaux administratifs et les causes juridiques et législatives.
Le SCFP s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux, accessible, sain et équitable à tous les paliers de son organisme. Nous nous engageons à établir une main-d’œuvre qualifiée qui reflète la diversité de la population et des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Le SCFP encourage les candidatures des membres qualifiés des cinq (5) groupes d’équité désignés : les femmes, les Autochtones, les Noirs et les personnes racisées, les personnes handicapées et les personnes 2SLGBTQI+. Sur demande et à toutes les étapes du processus de recrutement ou de sélection, nous fournirons des accommodements raisonnables aux candidats ayant un handicap temporaire ou permanent.
Le salaire et les avantages sont conformes à la convention collective du Syndicat canadien des employés. L’échelle de salaire hebdomadaire est de 2 558,57 $ à 2 639.59 $. Ce poste nécessite des réunions, des audiences et des déplacements en personne. Le personnel est autorisé à travailler au bureau et/ou leur domicile lorsque leur présence n'est pas requise.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Transmettez votre lettre de candidature, votre curriculum vitae et un échantillon d’écriture au plus tard le 1er août, 2024 (les candidatures étant acceptée immédiatement) à :
Syndicat canadien de la fonction publique
1375, boulevard Saint-Laurent, Ottawa, ON K1G 0Z7
Laura Ross et Miriam Martin, Directrices du Service des affaires juridiques par intérim
Courriels : lross@cupe.ca et mmartin@cupe.ca.